Descrizione del Corso

Il corso approfondisce i principali processi HR: ricerca e selezione, colloqui, valutazione competenze, onboarding, formazione, gestione del personale, organizzazione aziendale e normativa del lavoro. Si analizzano modelli organizzativi, ruoli, clima aziendale e strumenti per migliorare efficienza e performance. Ideale per chi vuole operare in uffici risorse umane o in contesti organizzativi complessi.